محامو الرواتب غير المدفوعة الذين يساعدونك على استرداد مستحقاتك
أكثر من 25 عامًا أمام محاكم دولة الإمارات وفي مجالات قانونية تشمل الشركات، والعقارات، والأسرة، والقانون الجنائي، والإنشاءات. المحامي الذي تقابله أولًا هو المحامي الذي يتولى ملفك.
استشارة سرية · EN، AR وRU
- 25+ years of experience
- 40+ professional attorneys
- 8500+ satisfied clients
- ISO 9001:2015 certified
يمكن أن تتسبب الأجور غير المدفوعة في ضغوط مالية وتترك الموظفين غير متأكدين من كيفية استرداد مستحقاتهم.
بإشراف الدكتور أحمد الرمسي، يساعد محامو الرواتب غير المدفوعة لدينا في الإمارات الموظفين على تقييم مطالبات الأجور غير المدفوعة، وفهم حقوقهم القانونية، والسعي إلى استرداد مستحقاتهم من خلال التفاوض، والشكاوى لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، والإجراءات القانونية المناسبة.
ما هي مطالبة الراتب غير المدفوع في الإمارات؟
تنشأ مطالبة الراتب غير المدفوع عندما يفشل صاحب العمل في دفع أجور الموظف أو غيرها من المستحقات الوظيفية المتفق عليها عند استحقاقها. ويمكن أن يؤدي تأخر الأجور أو عدم دفعها إلى صعوبات مالية وقد يتطلب اتخاذ إجراءات رسمية لاسترداد المبالغ المستحقة.
إذا لم يقم صاحب العمل بدفع الأجور خلال المدة المطبقة بعد استحقاقها، يمكن للموظف تقديم شكوى عمالية رسمية مجانية إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE).
يراجع محامو الرواتب غير المدفوعة لدينا عقد العمل، وسجلات الراتب، وسجل المدفوعات، وغيرها من الأدلة ذات الصلة لتحديد المبلغ المستحق والمسار المناسب لاسترداده. وبحسب الظروف، قد يشمل ذلك التفاوض المباشر مع صاحب العمل، أو تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، أو التسوية، أو اتخاذ مزيد من الإجراءات القانونية.
كيف تعمل مطالبة الراتب غير المدفوع قانونيًا؟
عادةً ما يتضمن استرداد الراتب غير المدفوع مراجعة سجلات العمل، والتأكد من الأجور المستحقة، وطرح المسألة مع صاحب العمل، ومتابعة شكوى رسمية أو اتخاذ إجراء قانوني عند الضرورة.
مراجعة سجلات العمل الخاصة بك
نراجع عقد العمل، وسجلات الراتب، وكشوف الرواتب، وكشوف الحسابات البنكية، وغيرها من المستندات لتقييم مطالبة الأجور غير المدفوعة.
تأكيد الراتب المستحق
نحدد الأجور أو غيرها من المستحقات الوظيفية التي لم يتم دفعها، ونقيّم التزامات صاحب العمل بموجب قانون العمل الإماراتي المطبق.
السعي إلى استرداد الراتب
نتواصل مع صاحب العمل، وعند الاقتضاء، نساعد في تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين للمطالبة باسترداد الأجور المستحقة.
تسوية نزاع الراتب
نساعد في التفاوض والتسوية أو نتابع الإجراءات القانونية الإضافية عندما يتعذر حل نزاع الراتب غير المدفوع من خلال الإجراء الأولي المناسب.
متى تحتاج إلى محامي رواتب غير مدفوعة؟
قد يحتاج الموظفون إلى دعم قانوني عندما تتأخر الأجور، أو يتم حجب جزء منها، أو لا يتم دفعها على الإطلاق، لا سيما عندما لا تنجح محاولات حل المسألة مباشرة مع صاحب العمل.
1. تأخر دفع الراتب
لم يقم صاحب العمل بدفع راتبك في تاريخ الاستحقاق المطبق.
استرداد الأجور المتأخرة
نقيّم سجلات المدفوعات ومستندات العمل ونساعدك على استرداد الأجور المستحقة من خلال المسار القانوني المناسب.
تواصل معنا2. عدم دفع عدة رواتب
استرداد الرواتب الشهرية المستحقة
3. الخصومات غير القانونية من الراتب
الطعن في الخصومات غير المشروعة من الراتب
4. الأجر غير المدفوع عن العمل الإضافي ومستحقات الإجازات
لم تتلقَّ المبالغ المستحقة عن العمل الإضافي، أو الإجازة السنوية، أو العطلات الرسمية، أو غيرها من المستحقات الوظيفية.
المطالبة بالمستحقات الوظيفية غير المدفوعة
نقيّم الأجور غير المدفوعة والمستحقات الوظيفية ذات الصلة ونساعد في تحديد المسار المناسب لاسترداد المبالغ المستحقة.
تواصل معنا5. الراتب النهائي والمستحقات الوظيفية غير المدفوعة
استرداد مستحقاتك النهائية
6. شكاوى الرواتب لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين
متابعة شكوى الراتب لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين
لماذا تختار الشركات مكتب الرمسي للمحاماة والاستشارات القانونية؟
المؤسس والشريك الإداري
يقود فريقًا قانونيًا متعدد التخصصات يقدم المشورة والتمثيل للموظفين والشركات في النزاعات العمالية، ومطالبات الأجور غير المدفوعة، والمسائل العمالية، والمسائل التعاقدية المعقدة في مختلف أنحاء دولة الإمارات.
أكثر من 25 عامًا من الخبرة القانونية في دولة الإمارات
خبرة قانونية واسعة في دولة الإمارات لدعم الموظفين والشركات في النزاعات العمالية، والمسائل التعاقدية، والمطالبات المتعلقة بالأجور.
خبرة في نزاعات العمل والرواتب
دعم قانوني عملي لتقييم الأجور غير المدفوعة، ومراجعة سجلات العمل، ومتابعة شكاوى وزارة الموارد البشرية والتوطين، والسعي إلى استرداد الرواتب المستحقة.
مراجعة شاملة للمطالبة والأدلة
نراجع عقود العمل، وسجلات الراتب، وسجل المدفوعات، وكشوف الحسابات البنكية، والمستندات الداعمة لتقييم المطالبة والمبالغ المستحقة.
دعم شكاوى وزارة الموارد البشرية والتوطين والإجراءات القانونية
إرشاد طوال مسار الاسترداد المناسب، بدءًا من التفاوض مع صاحب العمل وشكاوى وزارة الموارد البشرية والتوطين وصولًا إلى التسوية والإجراءات القانونية الإضافية عند الحاجة.
In UAE Law Practices
Across All Emirates
Firm records
Certificate on request
خمس خطوات، لتعرف موقفك في كل مرحلة
غالبًا ما تعتمد مطالبة الراتب غير المدفوع على وضوح سجلات العمل، وسجل المدفوعات، والأدلة التي تثبت المبالغ المستحقة. يحافظ نهجنا على وضوح عملية الاسترداد بدءًا من التقييم الأولي وحتى التسوية.
أخبرنا عن الراتب غير المدفوع
شاركنا عقد العمل، وتفاصيل الراتب، وسجل المدفوعات، والمعلومات المتعلقة بموعد استحقاق الأجور.
مراجعة سجلات العمل الخاصة بك
نقيّم عقدك، وكشوف الرواتب، وكشوف الحسابات البنكية، وسجلات الراتب، وغيرها من الأدلة لتحديد الأجور والمستحقات الوظيفية التي لم يتم دفعها.
تأكيد موقفك القانوني
نقيّم التزامات صاحب العمل، والمبلغ المطالب به، وخيارات الاسترداد المتاحة بموجب إطار العمل الإماراتي المطبق.
السعي إلى استرداد الراتب
عند الاقتضاء، نتواصل مع صاحب العمل، ونتفاوض على التسوية، أو نساعد في تقديم شكوى رسمية إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين ودعم المطالبة بالمستندات المطلوبة.
تسوية المطالبة أو تصعيدها
نساعد في الوصول إلى حل عملي حيثما أمكن، ونقدم المشورة بشأن الإجراءات القانونية الإضافية عندما يتعذر حل نزاع الراتب غير المدفوع من خلال مسار الاسترداد الأولي.
خدماتنا القانونية ذات الصلة
تدعم خدماتنا القانونية المتعلقة بالرواتب غير المدفوعة الموظفين طوال عملية الاسترداد، بدءًا من تقييم الأجور المستحقة ومراجعة سجلات العمل وصولًا إلى متابعة شكاوى وزارة الموارد البشرية والتوطين، والتفاوض مع أصحاب العمل، واتخاذ مزيد من الإجراءات القانونية عند الضرورة.
لست متأكدًا من الإجراء القانوني المناسب لمسألتك؟
أخبرنا عن أجورك غير المدفوعة، وعقد العمل، وأي إجراء اتخذته بالفعل مع صاحب العمل أو وزارة الموارد البشرية والتوطين. سنساعدك على فهم موقفك القانوني والخطوة التالية المناسبة.
استشارة سرية · EN، AR وRU
ماذا يقول عملاؤنا؟
دعم قانوني في مختلف القطاعات الرئيسية
يقدم محامو الرواتب غير المدفوعة لدينا الدعم للموظفين في مختلف القطاعات التي قد تنشأ فيها حالات تأخر الأجور، وعدم دفع المستحقات، ومشكلات الرواتب، والنزاعات العمالية.
العقارات
دعم قانوني للموظفين الذين يواجهون رواتب غير مدفوعة، أو أجورًا متأخرة، أو عمولات، أو غيرها من المستحقات الوظيفية في قطاع العقارات.
الإنشاءات
مساعدة بشأن الأجور غير المدفوعة، والعمل الإضافي، والراتب النهائي، وغيرها من المطالبات العمالية المتعلقة بعمال الإنشاءات والوظائف القائمة على المشاريع.
الشركات
دعم للموظفين الذين يطالبون برواتب غير مدفوعة، أو مستحقات تعاقدية، أو خصومات، أو غيرها من المطالبات الوظيفية المتعلقة بالأجور.
التكنولوجيا
دعم قانوني للموظفين الذين يواجهون رواتب متأخرة، أو مزايا غير مدفوعة، أو نزاعات بشأن المدفوعات التعاقدية، أو غيرها من مسائل الأجور في شركات التكنولوجيا.
الرعاية الصحية
مساعدة بشأن الرواتب غير المدفوعة، ومزايا العمل، والعمل الإضافي، والمستحقات النهائية للموظفين العاملين في قطاع الرعاية الصحية والمؤسسات الصحية.
التجزئة والتجارة
دعم للموظفين الذين يواجهون أجورًا غير مدفوعة، أو عمولات، أو عملًا إضافيًا، أو خصومات، أو غيرها من النزاعات المتعلقة بالمدفوعات الوظيفية.
الطاقة والموارد
مساعدة قانونية بشأن الرواتب غير المدفوعة، والمستحقات الوظيفية، والنزاعات التعاقدية المتعلقة بالمدفوعات، ومطالبات الأجور في شركات الطاقة والموارد.
النقل والخدمات اللوجستية
دعم للموظفين الذين يطالبون بأجور غير مدفوعة، أو أجر العمل الإضافي، أو البدلات، أو المستحقات النهائية، أو غيرها من المطالبات الوظيفية المتعلقة بالراتب.
الخدمات القانونية المتعلقة بمطالبات الرواتب غير المدفوعة
الأسئلة الشائعة
ماذا يمكنني أن أفعل إذا لم يدفع صاحب العمل راتبي في الإمارات؟
يمكنك مراجعة عقد العمل وسجلات الدفع والمبالغ المستحقة، ومحاولة معالجة المسألة مع صاحب العمل. وإذا لم يتم حلها، فقد يكون من الممكن تقديم شكوى عمالية إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين أو اتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة بحسب ظروف الحالة.
هل يمكنني تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين بسبب عدم دفع الراتب؟
نعم، يمكن للموظف تقديم شكوى عمالية إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين بشأن الراتب غير المدفوع، وفقًا لعلاقة العمل والإجراءات المطبقة.
كيف أقدم شكوى بشأن الراتب إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين؟
تتضمن إجراءات الشكوى عادةً تقديم تفاصيل علاقة العمل والمطالبة بالأجور والمستندات الداعمة من خلال القنوات والإجراءات التي تحددها وزارة الموارد البشرية والتوطين. ويمكن للمشورة القانونية أن تساعد في تقييم المطالبة وإعداد المستندات المناسبة.
هل تقديم شكوى بشأن الراتب غير المدفوع إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين مجاني؟
تقديم الشكوى العمالية الرسمية إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين يكون دون رسوم وفقًا للإجراءات الحكومية المعمول بها. وقد تختلف أي تكاليف مرتبطة بخدمات قانونية أو إجراءات إضافية بحسب الحالة.
كم يمكن لصاحب العمل أن يؤخر الراتب في الإمارات؟
يجب دفع الأجور في مواعيدها وفقًا لعقد العمل والقواعد القانونية المطبقة. وقد يؤدي عدم دفع الأجر في الوقت المحدد إلى اتخاذ إجراءات عمالية أو قانونية بحسب الظروف.
هل يمكنني تقديم شكوى إذا لم يدفع لي صاحب العمل راتبي لعدة أشهر؟
نعم، قد يكون من الممكن تقديم مطالبة بشأن عدة رواتب غير مدفوعة، مع تحديد المبالغ المستحقة لكل فترة وتقديم المستندات والسجلات التي تدعم المطالبة.
ما الأدلة التي أحتاج إليها لمطالبة براتب غير مدفوع؟
قد تشمل الأدلة عقد العمل، وكشوف الرواتب، وكشوف الحسابات البنكية، وسجلات الدفع، والمراسلات مع صاحب العمل، وأي مستندات أخرى تثبت الراتب المتفق عليه والمبالغ التي تم دفعها أو لم يتم دفعها.
ماذا لو دفع صاحب العمل جزءًا فقط من راتبي؟
يمكن تقييم المبلغ المتبقي باعتباره جزءًا من مطالبة بالأجور غير المدفوعة. ونراجع عقد العمل، وسجلات الراتب، والمدفوعات الفعلية لتحديد المبلغ المستحق والمسار المناسب للمطالبة به.
ماذا يحدث بعد تقديم شكوى بشأن الراتب غير المدفوع إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين؟
تتم معالجة الشكوى وفقًا للإجراءات المطبقة، وقد تشمل التواصل مع الأطراف ومحاولة تسوية النزاع. وإذا تعذر حل المسألة، فقد تنتقل إلى المرحلة القانونية المناسبة بحسب طبيعة المطالبة والجهة المختصة.
كم تستغرق مطالبة الراتب غير المدفوع في الإمارات؟
تختلف المدة بحسب قيمة المطالبة، والأدلة المتاحة، واستجابة صاحب العمل، وإمكانية الوصول إلى تسوية، وما إذا كانت المسألة تتطلب إجراءات قانونية إضافية. لذلك لا توجد مدة واحدة تنطبق على جميع مطالبات الرواتب غير المدفوعة.
تواصل معنا
أخبرنا بنوع المسألة القانونية واستفسارك، وسيصل مباشرة إلى المحامي المختص.
اتصل بنا الآن
+971 50 441 8952
واتساب- أسرع رد
+971 50 441 8952
المكتب
مكتب 1305، فندق فيرمونت، شارع الشيخ زايد، مركز التجارة العالمي، دبي
استشارة سرية · EN، AR وRU · الرد خلال يوم عمل واحد.
رؤى حول مراجعة عقود العمل في الإمارات
قد يتحول الخطأ في توقيع الشيك في دولة الإمارات بسرعة إلى...
