محامو إنهاء العمل الذين يحمون حقوقك في الإمارات

يخضع إنهاء العمل في دولة الإمارات لقانون العمل الإماراتي، الذي يحدد المتطلبات المتعلقة بإنهاء علاقة العمل، بما في ذلك السبب المشروع، والإخطار الكتابي، وتسوية الأجور المستحقة وغيرها من المستحقات العمالية.

قد ينشأ إنهاء العمل بسبب الاستقالة، أو الفصل من جانب صاحب العمل، أو الاتفاق المتبادل، أو فترة التجربة، أو الاستغناء عن الموظف بسبب إعادة الهيكلة أو غيرها من الظروف المسموح بها بموجب القانون الإماراتي. وقد تختلف المتطلبات المطبقة بحسب سبب إنهاء العمل، وعقد العمل، والإطار القانوني المنطبق على علاقة العمل.

عندما يكون إنهاء العمل محل نزاع، يقوم محامو إنهاء العمل لدينا في الإمارات بتقييم ظروف الإنهاء، وعقد العمل، ومستندات إنهاء العمل، والأدلة المتاحة لتحديد موقفك القانوني والخيارات المناسبة. ونساعد أصحاب العمل والموظفين في نزاعات إنهاء العمل، ومطالبات الفصل التعسفي، والمسائل المتعلقة بفترة الإخطار، والتعويض، ومكافأة نهاية الخدمة، وإجراءات وزارة الموارد البشرية والتوطين، وإجراءات المحاكم.